Robert Runkel › Anwalt Arbeitsrecht Leipzig

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Rechtsanwalt Robert Runkel - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Schadensersatz wegen verspäteter und unvollständiger DSGVO-Auskunft

Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch, Art. 15 DSGVO Arbeitnehmer können von Ihrem Arbeitgeber Auskunft über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Dies gilt sowohl in einem bestehenden als auch in einem gekündigten Arbeitsverhältnis.... read more →

18. September 2020
Robert Runkel
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Corona-Update: Neue Regeln für Reiserückkehrer

Reiserückkehrer aus Risikogebieten sollen ab dem 01.10.2020 ihre Quarantäne frühestens durch einen Test ab dem fünften Tag nach ihrer Rückkehr beenden können. Zudem entfällt für Einreisende aus Nicht-Risikogebieten ab dem... read more →

15. September 2020
Robert Runkel
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Allgemein

Corona-Update: Mehr Kinderkranktage für Eltern

Die Spitzen der Großen Koalition von Union und SPD haben sich auf ein Gesamtpaket zur Verlängerung von Corona-Maßnahmen geeinigt. Insbesondere stehen gesetzlich Versicherten in diesem Jahr wegen der Corona-Krise mehr... read more →

15. September 2020
Robert Runkel
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Allgemein

Corona: Versicherungsschutz bei Betriebsschließung?

Im Zuge der Corona-Krise sind viele Betriebe – vor allem aus der Gastronomie und dem Hotelbereich - in Folge der erlassenen Allgemeinverfügungen bis auf weiteres geschlossen worden. Viele hatten sich... read more →

Arbeitsrecht aktuell – März/April 2020

Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter Der Kläger ist bei der Beklagten als Servicetechniker im Außendienst tätig. Die Beklagte ist aufgrund Mitgliedschaft im vertragschließenden Arbeitgeberverband an die Tarifverträge des Groß- und... read more →

Coronavirus (COVID-19) und Kurzarbeit

Am 13.03.2020 hat der Bundestag einstimmig Änderungen des Kurzarbeitergeldes verabschiedet. Danach gelten rückwirkend zum 01.03.2020 bis einschließlich dem 31.12.2021 Sonderregelungen für die Kurzarbeit. Der Unternehmer, der Kurzarbeitergeld beantragen will, muss... read more →

Corona im Arbeitsverhältnis: Das müssen Arbeitgeber und ihre Beschäftigten wissen

1. Vergütungs- und Arbeitspflicht im Zusammenhang mit Corona-Ereignissen Eine besonders wichtige Frage ist, was mit dem Vergütungsanspruch passiert, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmer freistellt bzw. der Arbeitnehmer nicht zum Dienst... read more →

Siemens-Werksschließung in Leipzig und Görlitz – Arbeitnehmerrechte

Die Siemens-Werke in Leipzig und Görlitz sollen geschlossen werden. Als Begründung nennt das Großunternehmen die Energiewende und Überkapazitäten. Betroffen sind im Turbinenwerk Görlitz etwa 720 Mitarbeiter und im Turbomaschinenwerk Leipzig... read more →

Arbeitsrecht aktuell – Oktober 2017

Mindestlohn – Feiertagsvergütung – Nachtarbeitszuschlag Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen bestimmt sich – soweit kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch besteht – nach § 2 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) i.... read more →

Arbeitsrecht aktuell – September 2017

Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist nach §... read more →

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